Die Grundlage ihres Beratungsangebotes ist mehr als zwanzig Jahre Erfahrung als leitende Führungskraft in nationalen und internationalen Unternehmen, in denen sie die strategische und organisatorische Ausrichtung der Unternehmen und ihren Betriebseinheiten sowie deren Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation in verschiedenen Positionen verantwortet und begleitet hat. Zudem ist sie ausgebildeter systemischer Coach und systemischer Teamentwickler.
Folgende Beratungsleistungen werden angeboten:
Organisationsberatung
- Veränderung und Entwicklung betrieblicher Organisationsstrukturen
- Anpassung an gewachsene oder reduzierte Unternehmensaufgaben
- Zusammenführung nach Kauf- oder Verkauf von Unternehmenseinheiten
- Herausarbeitung neuer Abteilungs- und/oder Teamstrukturen
- Gestaltung innerbetrieblicher Prozesse (u.a. IT-Einführungen)
- Change-Management
- Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- Erhöhung der Effizienz interner Abläufe
- Reduzierung der internen Betriebskosten
Teamentwicklung
- Entwicklung einer innerbetrieblichen Teamkultur
- Zusammenführung von Teams und/oder Arbeitsbereichen
- Herausarbeitung von Arbeitsschwerpunkten und Zielvorgaben
- Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation
- Einführung von Vorgesetzten in vorgegebene Teamstrukturen
Coaching
- Persönlichkeitsentwicklung
- Von Mitarbeitern in betrieblichen Veränderungsprozessen
- Von Menschen in Führungspositionen
- In neuen Lebenssituationen und Herausforderungen
- Bei Wunsch nach beruflicher Veränderung
- Work-Life Balance
- Unterstützung bei Lebensentscheidungen